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红圈所诉律师,什么是红圈律所?收入怎样?此文带你了解!

红圈所诉律师(2) 什么是红圈律所?收入怎样?此文带你了解!(1)

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  • 涉外律师没有时差
  • 最新律所薪资出炉!八大红圈所、一线所薪资全新汇总
  • 律所中的战狼—传说中的八大红圈律所
  • 涉外律师没有时差

    记者 | 刘玲玲

    编辑 |

    张玉婷的常规工作时间和多数上班族一样,早上九点多开始工作,晚上7点左右下班。只是作为一名涉外律师,她一年中有三分之一的时间都在出差和加班。仅去年一年,张玉婷就处理了40个诉讼案件。

    2008年张玉婷从上海师范大学法学专业毕业,之后在一家小型律所短暂实习工作,期间通过了国家司法考试。两年后到英国攻读海商法硕士,2012年毕业回国加入上海一家知名律所,五年后成为该所合伙人。

    律师的工作并没有影视作品中呈现的那么光鲜和轻松。

    轮船一旦启动,便会在海上一直行驶,任何时间都有可能会发生碰撞,产生纠纷。遇到比较紧急的案子,通宵工作对张玉婷来说更是常有的事。

    邮件达人

    高效是一个律师成功之路上的秘诀,而回复邮件是张玉婷高效工作的一把钥匙。晚上睡觉前,早上起床后,张玉婷最先做的事就是看一遍邮箱中的邮件。

    “高效,就是你的回应要快速,我们每次都说(如果)你客户来了一个邮件,即便当下你回复不了他的问题,你也要先发一个回复的Email过去表示收到了”张玉婷说这样做能让客户放心,让他们感受到自己的案子是在被时时刻刻关注着的。

    涉外律师的客户遍布全球,从日出之地的澳大利亚新西兰,一直到太阳最后下山的美国东西两岸,时差一旦没有算好,就会极大影响工作效率。

    面对一天当中要处理大量的邮件的情况,张玉婷会根据客户所在的时区、对方处理业务所涉及到的工作量和难度,合理安排处理次序。

    “我经常看到她上班之前七八点钟已经在回邮件了,晚上有时候十一二点也在写东西,手机经常查看邮件。”这些都被律所的高级合伙人周祎看在眼里,他认为这是一名涉外律师身上非常宝贵的品质。

    客户导向

    “客户导向”是张玉婷在采访中反复提及的词语。律师不像法官,仲裁员,它不是中立的裁判,而是受客户的委托,处理客户处理不了的问题的。只有客户实在解决不了,才会想到去委托律师。

    前段时间,张玉婷处理的一起案子:一家外资企业想与其供应商们解除合同,但供应商均表示为了给这家企业提供产品,已采购很多辅料半成品,解除合同需将整个库存买断。供应商们不想通过法律途径解决纠纷,而是通过电话短信不断骚扰、威胁要上门“解决”,矛盾一度十分激化。

    在这种威胁下,客户不得不寻求律师的帮助。由于供应商有很多家,客户在谈判上显然寡不敌众,处在不利的一方。

    张玉婷接手后从客户的角度出发,为其寻找解决路径。

    她先是建议客户先进行冷处理,尽量不接电话、不回消息,有事一律找律师,等到对方真的着急了,再进行谈判。

    为了避免供应商抱团,她选择每家单独谈判。

    “这种策略,让供应商之间自然地形成了间隙,方便之后逐个击破。”

    最终,张玉婷将金额谈到了原来总金额要求的三分之一,打包解决了客户的难题。

    工作10多年,张玉婷早已是一个业务方面的老手,面对各种疑难案件,她会从维护当事人合法权益的角度,想尽一切办法,在法律范围内实现最理想的案件处理效果。

    同团队的律师郭航,认识张玉婷已有7年的时间,在他眼中,张玉婷身上一直透着干练、果决的气质。

    “案件的评判和材料的思路梳理总是非常清楚”,这种干练果决的气质很大程度上来自于她熟练的业务能力。

    做一个学徒

    一直以来,张玉婷都知道自己想要什么。

    她说自己是一个一根筋的人,只要是她认准的事情,她就会全身心地投入其中,做到底、做到极致。

    刚毕业时准备司法考试,为了能一次性通过,她选择向律所请假三个月,脱产准备考试。最终,在这场被称为“全国第一考”的考试中,她考到了466分,当时的合格线是360分。

    下定决心要出国读书,她便马不停蹄地准备起来。1月份考雅思,3月份申请学校,到6月份,所有的申请材料、 offer以及签证已经全部办好了,8月份就去了。

    做律师这个工作也是。“不要轻易选择这个行业,但是一旦选择了,就不要轻言放弃。”

    刚入行的年轻律师往往面临着普遍的困境:没有人脉,缺少案源,加上没有实务经验,如果真的被分配到一个案子,有时都可能不敢接。薪水自然不会很多,甚至是低于平均工资的。这对于一些外地律师来说,维持生计都很困难。

    即便是一些名牌大学毕业,能够进入红圈所的律师,在大公司流水线的作业中,似乎也只能做着那一小部分的螺丝钉般的工作,即便生活不愁,也要自己思考该如何学到东西,业务能力该如何提升。

    “那年轻律师该怎么办?”当被问道这个问题时,张玉婷突然提高了她的音调和语速,毫不迟疑地说道:“这就看你的选择。”

    张玉婷选择从一个小型律所的学徒做起。

    她逮着一切机会去跟着老律师去学,逮着一切机会去跟主任要小案子。“我就把少赚的钱当作学徒费,尽其所能地去学怎么做案子,各种各样的案子。”她认为提高专业的业务能力,不断地充实自己,才是青年律师最重要的事。

    张玉婷不是没有动摇过。在刚入行的时候,她也曾对自己产生过质疑,问自己要不要放弃做律师,比如去公司做个法务,这似乎更稳定,压力也更小。

    在迷茫期,是父母给了张玉婷全力的支持。作为上海独生子女,张玉婷免去了房租和其他一切生活开支的困扰,没有养家糊口的负担。

    “我那时就想,外地的律师都能够在陌生的城市生存下来,能够开拓自己的业务。我为什么不能坚持下来?我为什么不搏一搏呢?”

    张玉婷搏成功了。她从简单的民商事案子开始做起,有关继承、交通事故、劳动争议等等,从准备材料、调查取证,到起诉、应诉,再到准备庭审的交叉盘问,法庭辩论到庭后的写代理词、写质证意见,她一次次重复着这些样的流程。

    她稳扎稳打,成为一名律师,并坚持了下来。

    海外留学

    做了几年律师之后,张玉婷觉得光一个本科的学历还是太弱了,她希望提升自己专业知识的厚度,选择出国读研究生。

    “出国是为了在回来后的工作中,可以做得更专、更长远。”张玉婷说她不只是去赚一个学历背景,也不只是去锻炼英语,她希望出国学习的内容是她回来工作时还用得到的,她要最大程度地利用这个留学经历。

    张玉婷最终选择了英国南安普顿大学的海商法专业。

    中国的海商法一定程度上算是一种舶来品,英国作为一个老牌的海上大国,很多的海商法的游戏规则都由它制定。现在的主流的一些海商合同,也都会约定在伦敦仲裁。

    张玉婷认为这段留学经历,让她既能为外国人提供中国的法律服务,又能为中国的企业走出去,提供涉外或是外商投资的服务。这个选择,很大程度上开阔了她的职业道路。

    周祎回忆自己第一次见到张玉婷,就是她从国外回来参加律所的面试,他作为当时的面试官,除了肯定了她的业务能力以外,更清楚地感受到了这个女孩身上的自信和雄心:坚定地想要成为一名优秀的涉外律师。

    人脉?案源?

    做律师工作,有一些始终回避不了的问题,比如你的人脉,你的案源。

    张玉婷认为,是她开朗、喜欢与人交流的性格,为她争取到了不少机会。

    本科毕业后,她的第一份实习便是向教授争取得来的。当时有法学院的教授也是兼职律师,张玉婷抱着试一试的心态给他发了邮件,请他推荐,没想到真的得到了回复。

    在伦敦读书期间,学校经常举办party,有些party会有一些猎头参加,张玉婷认识了一些猎头,后来就请猎头帮忙,介绍进入了一家伦敦的律所实习。

    在实习过程中,那家律所的一个韩裔高级合伙人,又因为认可她的能力,把她介绍给了国内律所的高级合伙人周祎,这家律所就是如今她供职的公司。

    张玉婷一直很有意识地主动结交朋友,会和遇到的各国留学生交流,会去主动参加派对认识朋友。她还喜欢和宿管阿姨交谈,也会给她带礼物。

    “情商比智商重要。”张玉婷说高情商是一名成功律师必不可少的要素。

    所谓高情商,就是面对客户的同理心,你要知道客户他在想什么,他希望达到什么目的。

    “在选择律师这个行业之前,你至少应该好好地问问自己:你有人脉吗?你有案源吗?你适合做一个跟人打交道的职业吗?你会是一个好的销售吗?”

    工作已经10多年,她觉得还是需要加强学习,不断给自己充电。

    近来最高院频繁地发布新的司法解释,今年《民法典》即将出台,六十六年“磨一法”,一法出,九法废。

    趁着疫情期间回炉重造,学习专研新颁布的法律法规和司法解释,是张玉婷近期的主要目标。

    红圈所诉律师,什么是红圈律所?收入怎样?此文带你了解!

    最新律所薪资出炉!八大红圈所、一线所薪资全新汇总




    从去年年初,业界开始涨薪大潮后,各律所便相继调薪。

    涨薪大潮背后也反映了两个事实:一方面,新一代青年法律人越来越敢于对薪资提出要求;另一方面,青年律师是律所不可或缺的重要资产。

    为了打破信息壁垒,让更多的求职者明晰法律市场的真实情况,也为了让法律市场的薪资体系更为健康透明。我们通过多方统计和数月的求证,最终得到了包括八家红圈所、十余家一线所、精品所在内的20余家内资所的薪资数据。

    注:

    1、因地区、团队及合伙人不同,同一家律所的薪资水平和其他福利也存在差异,本文仅以北京办公室薪资为例,文中所有数据均为税前薪资。

    2、带下划线标注的数据存在不确定性,主要是由于相关律所偏重团队性或招聘人数较少,因而无法逐一确认,但经过咨询相关人员仍具有一定可信度。

    3、以上数据均由长期调研整理而来,但考虑到律所实际情况不时有变,因而本文数据可能存在一定不完整或偏差,若相关人士知悉最新可靠情况的,真诚欢迎留言批评指正,工作人员会匿名整理并发布在留言区,敬请关注。

    // 红圈所起薪汇总 //

    【 金杜律师事务所 】

    金杜连续两年蝉联Legalband“学生之选”大奖,足见律所在法学生心中的认可度与喜爱度。金杜律所实行公司制,薪资方面,律所尚未完全统一。

    自涨薪之后,除少数团队起薪1.2万/月,大部分团队起薪在1.8万-2万/月。在年终时,合伙人会按照这一年业绩,给初年级律师发放1-3个月不等的年终奖,也有传个别团队年终奖能拿到6个月以上工资。

    团建地点视具体团队而定,部分团队前往日本、韩国济州岛团建,年假第一年5个工作日。值得注意的是,金杜提供在职海外进修机会,即报销50%以上学费,供律师出国读LLM深造。


    【 君合律师事务所 】

    君合律所的薪资待遇一直属于一线水平,自从去年涨薪之后,正式加入“两万元俱乐部”。目前,君合的起薪升为2万/月,部分涉外组2.4万/月。

    在年终时,君合会根据不同合伙人业绩发放1-6个月不等的年终奖。除此之外,入职就能享受15天年假,工作每多一年,多一天假期。君合的户口指标,也是红圈所中偏多的。

    但优厚的薪资也意味着更多压力,律所每年三月进行评级,这就意味着,如果不能跟上律所节奏,按照律所的“末位淘汰制”,有可能会被淘汰。


    【 中伦律师事务所 】

    去年中伦已经将起薪提高到了2万/月,这个传言也被中伦内部律师证实。

    实际上,中伦的工资跟每个律师所在组与团队是相关的,具体视团队等而定,部分资本市场团队起薪甚至达2.4万/月。但需注意的是,中伦一年级律师时间为18个月,而非大多数律所定的12个月。

    中伦的年假天数不固定,因团队而异,年终奖3-6个月左右,但涨薪后第一年不确定,年内也有日本、韩国旅游福利。


    【 海问律师事务所 】

    海问自去年涨薪后,也稳入“两万元俱乐部”。

    目前海问起薪为2.2万/月,其他年级的薪资也以2.3万,2.4万的方式向上递增。新人入职后,不论团队,拿的是固定薪水。奖金随着团队可能会有变化,但一般入职第一年为5天年假,1个月的年终奖。

    除基本薪酬外,海问也会为员工提供其他各种福利,譬如每年为员工提供免费健身场所、为四年级以上律师提供直付式高端商业保险、配发手机等。

    至于户口,据说海问会遵循先来后到的规则,为半数以上的律师解决户口,不过本科生基本无缘。晋升方面,海问单纯看工作年限,每自然年晋升一级,无需审查。


    【 方达律师事务所 】

    方达的薪资一直处于领跑地位。

    早在2015年,方达的起薪就已达到15K,而同年中伦平均EL薪资只有11K。用方达创始人之一周志峰律师的话来说:“中国顶级律所的薪酬一定要赶超英国律师事务所”。

    目前,方达起薪为2.5万/月,年终奖3-6个月左右不等。一般每年一次集体团建活动,一年在境外(如新加坡等)、一年在境内,入职第一年年假12个工作日,第二年15个工作日。


    【 竞天公诚律师事务所 】

    由于竞天公诚属于团队制律所,律所的工资待遇没有统一的标准,具体金额取决于各合伙人。

    目前竞天公诚起薪为1.3万-2万/月,具体视团队等而定,年假也随团队而不同,年终奖1-6个月不等。由于竞天公诚律所没有明显的年级划分。通常情况下,工作3年左右,工资会有一次大幅度的上升。


    【 通商律师事务所 】

    通商律所团队特征很明显,内部工资差距很大,2万、1.5万、1.2万、1万都有,具体视团队等而定,主流起薪在1.1万-1.5万/月左右。

    团建方面,有团队团建前往美国塞班,该所一名律师曾表示,律所刚入职时薪水不算高,但是所在的组里会给一些照顾,譬如报销办公打车费、逢年过节发过节费与奖金等。


    【 环球律师事务所 】

    环球律所也悄悄涨薪了。

    目前,环球起薪在1.3万-2万/月,具体视团队等而定(主流在1.4万/月左右)。年终奖也会根据组的不同而有所差异,发放2-6月工资。

    此外,对律所有所贡献的人,环球会给予一些律师以额外奖励。除基本薪资外,环球还为律师提供其它福利,如杭州度假三天、报销加班晚餐、补充商业保险等。


    // 一线律所起薪薪资 //


    一般情况下,一线律所第一年入职年终奖主要集中在1-3个月之间。

    个别团队创收高或在团队中个人表现优异的,年终奖开出6个月左右也较为常见。一线律所年假通常集中在7-14个工作日,具体年假时长呈递增态势。

    【世辉律师事务所】:2.5万/月(年薪30万左右)。

    第一年年假10个工作日,第二年起18个工作日,之后逐年增加一个工作日,上限至25天;团建基本只去境外,比如澳大利亚、美国夏威夷、日本北海道等。

    【汉坤律师事务所】:2.5万/月。

    年假第一年5天,第二年开始8天以上,包括病假,每年递增;年终奖因人而异,据说曾有人达到17个月年终奖不扣税,每个组单独团建,通常为境外。

    【达辉律师事务所】:2.2万/月。

    【天同律师事务所】:2万-1.4万/月,天同郑州起薪为1万左右。

    【奋迅律师事务所】:2万/月,一般每年两次团建活动,一次境外、一次境内。

    【通力律师事务所】:2万/月,业内通传可能第一年入职无年终奖。

    【嘉源律师事务所】:1.7万/月,自今年开始前往日本、东南亚等地进行团建活动,年假一般7-14天左右。

    【天元律师事务所】:1.5万-1.7万/月。

    【植德律师事务所】:1.5万/月,团建主要以境外为主,包括日本、马来西亚及中国台湾等。

    【卓纬律师事务所】:1.4万左右/月(年薪20万左右)。

    【安杰律师事务所】:1.2万-1.4万/月,具体视团队等而定。

    【德恒律师事务所】:1万-1.2万左右/月,具体视团队等而定。

    【汇业律师事务所】:1万-1.5万/月。

    【国浩律师事务所】:1.1万/月,具体视团队等而定,年终奖和年假也随各地办公室和团队而异,比如国浩上海某团队1.5万/月,上海办公室第一年通常没有年终奖,年假按规定为5天。

    【金诚同达律师事务所】:个别团队起薪5K。

    【锦天城律师事务所】:团队不同薪资不同,部分团队起薪0.8万左右/月 ,个别团队2万/月。

    【中银律师事务所】:看合伙人自己定,5千-1万/月均有,最快2周转正;上海某团队税后9K。

    【国枫律师事务所】:起薪1.2万/月,具体视团队等而定。

    【柯杰律师事务所】:起薪 1.2万/月。

    【安理律师事务所】:目前起薪0.8-1.3万/月,个别团队2万左右/月,差别比较大。

    【大成律师事务所】:0.8-1万左右/月,年假和年终奖视团队而定,有的团队没有年终奖,有的团队可以发上万的奖金。年假也是团队为主,有些团队年假没有限制。比如上海大成某资本市场团队,税后1万。

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    律所中的战狼—传说中的八大红圈律所

    在律师江湖中,有红圈所,魔圈所之称,以下,我们来细数一下传说中的八大红圈律所。

    他们是:金杜(KWM)、君合(Jun He)、方达(Fangda Partners)、竞天公诚(Jingtian